Присоединяйтесь к нам

Общество

Измаильчане составляют черный список работников

AllDay News

Опубликовано

Фото к новости

В последнее очень многие используют социальные сети для разных креативных идей, создавая группы, мероприятия по интересам. На днях на одном из городских информационных сайтов мы встретили ссылку на одну достаточно интересную группу, созданную измаильчанами в социальной сети «ВКонтакте». И все бы ничего, но вот содержимое группы заставило удивиться.

Группа называется «Измаил. Черный список работников». Сама идея — в том, что бы все желающие могли выложить в группе информацию о так называемых плохих работниках, с целью обезопасить работодателей от неприятностей с возможными нерадивыми сотрудниками.

В группе уже даже появились первые лица для публичного порицания — две бывшие работницы бара «Кораблик». На странице размещены фото, дата рождения и даже адрес проживания женщин. А по одной из них и информация о судебном разбирательстве.

Интересно, что изначально группа была открыта для всех желающих, однако когда пошли первые неудовлетворительные комментарии, группу закрыли и теперь поучаствовать в формировании такого списка можно только подав заявку. Отрицательные комментарии пользователей с их ссылками на законодательные нормы были удалены.

После вопроса о законности появления подобных страниц мы обратились за разъяснениями к хозяину бара «Кораблик», предпринимателю Денису Руденко, который был инициатором создания данной группы.

— А что здесь незаконного? — удивился он. — Каждый, кого на работу берут, подписывает бумагу, мол «разрешаю обработку данных…» Моему кафе уже 14 лет, ситуация, которая описана с этими сотрудницами, произошла не сразу. Одна пришла год назад, другая – четыре. По городу пострадавших от недобросовестных работников много. У меня на руках – список задолженностей одного человека и решение суда — по другому. Прежде чем основать группу, я обошел около пяти предприятий своей сферы, поговорил с людьми. Мы – небольшие предприятия вроде «Таврии», где есть своя служба безопасности. Текучка кадров огромная, мало кто и по три года работает в кафе. Я хочу обезопасить себя и людей от недобросовестных работников. В итоге группу «ВКонтакте» пришлось закрыть для свободного доступа – столько всего понаписывали, люди сидят в интернете зачастую лишь для того, чтобы написать гадость….

А вот у киевского юриста, правозащитника Александра Чорнея — другое мнение.

— В Украине сегодня действует Закон «О защите персональных данных», часть 2 статьи 14 которого разъясняет, что распространение персональных данных без согласия субъекта персональных данных или уполномоченного им лица разрешается в случаях, определенных законом, и только (если это необходимо) в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека.

Согласно положений ч. 4 ст. 32 Конституции Украины, каждому гарантируется судебная защита права опровергать недостоверную информацию о себе и членах своей семьи и права требовать изъятия любой информации, а также право на возмещение материального и морального вреда, причиненного сбором, хранением, использованием и распространением такой недостоверной информации. Гражданский Кодекс Украины содержит ст. 297 «Право на уважение достоинства и чести», в которой указано, что каждый имеет право на уважение его достоинства и чести. Физическое лицо имеет право обратиться в суд с иском о защите его достоинства и чести. Кроме того, ст. 299 ГК Украины обусловливает право на неприкосновенность деловой репутации, указывая, что физическое лицо имеет право на неприкосновенность своей деловой репутации. Физическое лицо может обратиться в суд с иском о защите своей деловой репутации.

Подобные действия являются, безусловно, нарушением прав человека, и в первую очередь конституционных. Распространение недостоверной информации, посягательство на честь и достоинство человека могут и должны влечь за собой уголовную ответственность для нарушителей.

И даже если такая инициатива была неумышленной и базировалась на исключительно благих намерениях, приветствовать ее никак нельзя…

Теперь разовьется ли эта группа, будет ли востребованной у работодателей, или ее из закрытой прикроют окончательно — покажет время…Светлана Гудь, Анна Нестерова

Продолжить чтение
Нажмите, чтобы прокомментировать

Прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *